Nueva oferta de empleo

Buenos días tenemos una nueva oferta de empleo:

A pesar de que el perfil que aparece en la oferta es para titulados medios o superiores universitarios, quizás pueda encajar algún técnico superior con experiencia en puestos de gestión o control financiero.

Puesto de trabajo: Técnico de Apoyo del departamento de Soporte de la Dirección de Estrategia y Operaciones. Nivel 3.
Jornada: Cuarenta horas semanales.
Tipo de contrato: Temporal de interinidad.
Retribuciones y condiciones laborales: Según Convenio Colectivo de empresa.
PERFIL PROFESIONAL:
Formación: Titulado medio o superior en Ciencias Económicas. Administración y Dirección
de Empresas o Derecho.
Experiencia: Se valorará experiencia en puesto similar. Idiomas: Se valorará nivel alto de inglés.
Otros conocimientos: Dominio de herramientas informáticas propias de la actividad a nivel de usuario concretamente Excel, Word, Power Point.
Competencias y requisitos:

• -  Orientación a resultados
  
• -  Gran orientación al cliente
  
• -  Trabajo en equipo
  
• -  Relaciones interpersonales
  
• -  Planificación y organización
  
• -  Liderazgo
  
• -  Comunicación
  
• -  Adaptación al cambio
  Funciones:
  

 Recepción, reelaboración y análisis periódico de la información relativa a las magnitudes más significativas en la operativa de los Centros Comerciales (Ocupación de espacios comerciales; Ingresos, Gastos, Resultados; Rentas medias aplicadas en el periodo considerado, etc.) y su puesta a disposición de las Unidades de la propia Dirección, de la Dirección Económico-Financiera y de SEPI.
 Estudio y actualización de los precios de arrendamiento a aplicar en los espacios de los Centros Comerciales.
 Seguimiento, en el ámbito de la Dirección, de los temas relativos a la implementación del sistema de gestión de calidad, y enlace de aquella con los responsables de la Empresa en esta materia (actualizaciones de procedimientos, ordenación de la información necesaria

para las correspondientes auditorías, seguimiento de los objetivos de calidad preestablecidos y propuesta de nuevos objetivos, seguimiento de la realización de las encuestas de satisfacción de clientes de los Centros Comerciales y de la elaboración de los informes sobre las mismas, etc.).

•   Seguimiento de los aspectos que afectan a la Dirección en materia de riesgos laborales.
  
•   Colaboración con las diferentes áreas de la empresa en cuantas actividades o trabajos relacionados con la actividad del negocio sean necesarios los conocimientos y experiencia específicos de su puesto de trabajo y de acuerdo al contenido y funciones del mismo, para facilitar la consecución de los objetivos de negocio, de la forma más eficiente posible.
  
  INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN:
  

• -  El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 18 de abril de 2016.
  
• -, haciendo referencia en el asunto del correo al proceso
  de selección de que se trata.
  - Los candidatos deberán aportar CV actualizado así como la documentación que
  acredite los requisitos exigidos y valorables.
  
• -  El proceso de selección consistirá en la realización de una o varias entrevistas. 
  
  Si sois antiguos alumnos y estáis interesados, poneros en contacto conmigo.
  
  Un saludo.